head

նորություններ

2020 թվականի սեպտեմբերի 29-ին Jitai Electronics Co., Ltd.-ն 2020 թվականի քոլեջի ուսանողների համար անցկացրեց Միջին աշնանային Coversazione, որը իմ ընկերության լավ ավանդույթներից մեկն է և հնարավորություն է ընձեռում աճել իրենց, ովքեր պարզապես միանում են ընկերությանը:Միևնույն ժամանակ, դա նաև հարթակ է յուրաքանչյուրի համար՝ իրեն (իրեն) պահելու համար։Ընդամենը 40 նոր քոլեջի ուսանողներ տարբեր բաժիններից մասնակցեցին Mid-Autumn Conversazione-ին:

dsadwf

Այս հանդիպման բովանդակությունը վերաբերում է Alibaba-ի հիմնադիր Ջեք Մա-ի կարծիքներին՝ «զգացմունքային գործակից, ինտելեկտի գործակից, երջանկության գործակից» և «զգացմունքն է որոշում ճակատագիրը», «իրավիճակն է որոշում ճակատագիրը»:Մեր ընկերության քոլեջի ուսանողները մեկնաբանություններ են անում՝ հիմնվելով իրենց հասկացողության վրա:
Զրույցի մասնակիցները լրջորեն վերաբերվեցին դրան և լիովին պատրաստվեցին հատկապես քոլեջի որոշ երիտասարդ ուսանողների և խիզախորեն մեկնաբանեցին նրա (իր) սեփական կարծիքը:Բոլոր մեկնաբանությունները գնահատվել են ընկերության կողմից պարզապես, որոնք հիմք են հանդիսանում աշխատատեղերի բաշխման, աշխատավարձի բարձրացման, առաջադեմ ընտրության և գերազանցության ստեղծման համար:

grwwq

Զրույցի վերջում մեր ընկերության նախագահ Ջուն Մա-ն եզրակացրեց, որ 2020 թվականին դրսի շուկաների վիճակը լավ էր, պատվերի քանակը՝ համապատասխան, բայց մեր ընկերությունը ծանրաբեռնեց դժվարին գործերը և բախվեց շատ դժվարությունների ու մարտահրավերների, ուստի ես ցանկացա. Բոլոր հին աշխատակազմերը և քոլեջի նոր ուսանողները շարունակեցին խաղալ ձեր տաղանդները և կիրառել գիտելիքներն ու փորձը աշխատանքի ողջ խանդավառությամբ և շարունակեցին իրենց գործնական գործելաոճը, որպեսզի ստանձնեն ծանր խնդիրները և հավատարիմ մնան ձեր նպատակին և թույլ չտան արագացնել արտադրական նպատակի իրականացումը: մեր ընկերության ջանքերով և պայքարով 2020թ.Միաժամանակ մաղթեցի բոլորիդ ուրախ տոն և երջանիկ ընտանիք։Վերջապես Նա հույս ունի, որ բոլորը կարող են առաջընթաց և զարգացում ստանալ ընկերությունում:
Այս զրույցի միջոցով ոչ միայն քոլեջի երիտասարդ ուսանողների համար պետք է ուսումնասիրեն միմյանց, ուժեղացնեն միմյանց զգացմունքները հարթակի նկատմամբ, այլ նաև ուժեղացնեն ընկերությունում արմատավորվելու նրանց վստահությունն ու վճռականությունը:


Հրապարակման ժամանակը՝ հոկտ-12-2020